SEM Specialist

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Día de publicación

Día de publicación

Febrero, 2025

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Equipo

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Paid Media

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Localización

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Remoto

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Tipo

Tipo

Full-Time

Full-Time

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Febrero, 2025

Equipo

Paid media

Localización

Remoto

Tipo

Full-Time

Resumen

del trabajo

Resumen del trabajo

Resumen

del trabajo

Buscamos una persona apasionada del performance marketing. Serás encargad@ de gestionar cuentas de clientes y llevarlas al siguiente nivel. Si eres un/una friki del performance marketing, has invertido más de 100K/mes en plataformas y tienes más de 8 años de experiencia ejecutando campañas, esta es la oportunidad para subir al siguiente nivel.

Buscamos una persona apasionada del performance marketing. Serás encargad@ de gestionar cuentas de clientes y llevarlas al siguiente nivel. Si eres un/una friki del performance marketing, has invertido más de 100K/mes en plataformas y tienes más de 8 años de experiencia ejecutando campañas, esta es la oportunidad para subir al siguiente nivel.

Buscamos una persona apasionada del performance marketing. Serás encargad@ de gestionar cuentas de clientes y llevarlas al siguiente nivel. Si eres un/una friki del performance marketing, has invertido más de 100K/mes en plataformas y tienes más de 8 años de experiencia ejecutando campañas, esta es la oportunidad para subir al siguiente nivel.

Tu rol

Tu rol

Tu rol

Como Performance Marketing Manager, serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas de paid media con un enfoque 100% orientado a resultados.


No buscamos a alguien que simplemente gestione campañas, sino a un estratega que se adelante a los problemas, proponga soluciones y encuentre constantemente formas de mejorar el rendimiento.

Como Performance Marketing Manager, serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas de paid media con un enfoque 100% orientado a resultados.


No buscamos a alguien que simplemente gestione campañas, sino a un estratega que se adelante a los problemas, proponga soluciones y encuentre constantemente formas de mejorar el rendimiento.

Como Performance Marketing Manager, serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas de paid media con un enfoque 100% orientado a resultados.


No buscamos a alguien que simplemente gestione campañas, sino a un estratega que se adelante a los problemas, proponga soluciones y encuentre constantemente formas de mejorar el rendimiento.

Candidato

ideal

Candidato ideal

Candidato

ideal

  • Más de 8 años de experiencia en performance marketing.

  • Experiencia demostrable en cuentas con inversiones superiores a los 100K/mes.

  • Persona de 1%, si no eres excelente en aquello que haces, no apliques.

  • Resistente bajo presión.

  • Debes ser una persona proactiva y debes tener iniciativa, no nos basta una persona que sepa hacer bien su trabajo, queremos a alguien que vaya un paso más allá.

  • Más de 8 años de experiencia en performance marketing.

  • Experiencia demostrable en cuentas con inversiones superiores a los 100K/mes.

  • Persona de 1%, si no eres excelente en aquello que haces, no apliques.

  • Resistente bajo presión.

  • Debes ser una persona proactiva y debes tener iniciativa, no nos basta una persona que sepa hacer bien su trabajo, queremos a alguien que vaya un paso más allá.

  • Más de 8 años de experiencia en performance marketing.

  • Experiencia demostrable en cuentas con inversiones superiores a los 100K/mes.

  • Persona de 1%, si no eres excelente en aquello que haces, no apliques.

  • Resistente bajo presión.

  • Debes ser una persona proactiva y debes tener iniciativa, no nos basta una persona que sepa hacer bien su trabajo, queremos a alguien que vaya un paso más allá.

Requisitos

Requisitos

Requisitos

Experiencia y dominio absoluto del Paid Media

Experiencia y dominio absoluto del Paid Media

Experiencia y dominio absoluto del Paid Media

  • Más de 8 años de experiencia gestionando campañas en Meta, Google, Pinterest y TikTok Ads.

  • Haber gestionado presupuestos de al menos 60.000€ mensuales en campañas de pago.

  • Conocer a la perfección estrategias de crecimiento y optimización para escalar cuentas de forma rentable.

  • Más de 8 años de experiencia gestionando campañas en Meta, Google, Pinterest y TikTok Ads.

  • Haber gestionado presupuestos de al menos 60.000€ mensuales en campañas de pago.

  • Conocer a la perfección estrategias de crecimiento y optimización para escalar cuentas de forma rentable.

  • Más de 8 años de experiencia gestionando campañas en Meta, Google, Pinterest y TikTok Ads.

  • Haber gestionado presupuestos de al menos 60.000€ mensuales en campañas de pago.

  • Conocer a la perfección estrategias de crecimiento y optimización para escalar cuentas de forma rentable.

Pasión extrema por el Performance Marketing

Pasión extrema por el Performance Marketing

Pasión extrema por el Performance Marketing

  • Ser un/a friki del paid media, siempre actualizado/a con las últimas tendencias, herramientas y estrategias.

  • Dedicar tiempo a formaciones, lecturas y experimentación constante para mejorar su desempeño.

  • Tener mentalidad de aprendizaje continuo y curiosidad por probar nuevas metodologías.

  • Ser un/a friki del paid media, siempre actualizado/a con las últimas tendencias, herramientas y estrategias.

  • Dedicar tiempo a formaciones, lecturas y experimentación constante para mejorar su desempeño.

  • Tener mentalidad de aprendizaje continuo y curiosidad por probar nuevas metodologías.

  • Ser un/a friki del paid media, siempre actualizado/a con las últimas tendencias, herramientas y estrategias.

  • Dedicar tiempo a formaciones, lecturas y experimentación constante para mejorar su desempeño.

  • Tener mentalidad de aprendizaje continuo y curiosidad por probar nuevas metodologías.

Autonomía y mentalidad estratégica

Autonomía y mentalidad estratégica

Autonomía y mentalidad estratégica

  • Capacidad para tomar decisiones sin necesidad de supervisión constante.

  • Actitud proactiva, con iniciativa para detectar problemas antes de que ocurran y proponer soluciones eficaces.

  • Habilidad para colaborar con equipos de diseño y contenido, asegurando que los anuncios sean impactantes y alineados con la estrategia.

  • Capacidad para tomar decisiones sin necesidad de supervisión constante.

  • Actitud proactiva, con iniciativa para detectar problemas antes de que ocurran y proponer soluciones eficaces.

  • Habilidad para colaborar con equipos de diseño y contenido, asegurando que los anuncios sean impactantes y alineados con la estrategia.

  • Capacidad para tomar decisiones sin necesidad de supervisión constante.

  • Actitud proactiva, con iniciativa para detectar problemas antes de que ocurran y proponer soluciones eficaces.

  • Habilidad para colaborar con equipos de diseño y contenido, asegurando que los anuncios sean impactantes y alineados con la estrategia.

Enfoque en resultados y reporting

Enfoque en resultados y reporting

Enfoque en resultados y reporting

  • Responsabilidad total sobre análisis y optimización de KPIs clave como ROAS, CPA y conversión.

  • Habilidad para colaborar con equipos de diseño y contenido, asegurando que los anuncios sean impactantes y alineados con la estrategia.

  • Mentalidad de alto rendimiento, buscando siempre la excelencia y la mejora continua.

  • Uso de informes personalizados para la toma de decisiones y optimización de estrategias.

  • Responsabilidad total sobre análisis y optimización de KPIs clave como ROAS, CPA y conversión.

  • Habilidad para colaborar con equipos de diseño y contenido, asegurando que los anuncios sean impactantes y alineados con la estrategia.

  • Mentalidad de alto rendimiento, buscando siempre la excelencia y la mejora continua.

  • Uso de informes personalizados para la toma de decisiones y optimización de estrategias.

  • Responsabilidad total sobre análisis y optimización de KPIs clave como ROAS, CPA y conversión.

  • Habilidad para colaborar con equipos de diseño y contenido, asegurando que los anuncios sean impactantes y alineados con la estrategia.

  • Mentalidad de alto rendimiento, buscando siempre la excelencia y la mejora continua.

  • Uso de informes personalizados para la toma de decisiones y optimización de estrategias.

Herramientas

Herramientas

Herramientas

Meta ADS

Deberás dominar la plataforma de Meta Ads con al menos 10 años de experiencia. Serás responsable de estructurar, optimizar y escalar campañas con distintos presupuestos, garantizando un ROI positivo. También analizarás métricas avanzadas y elaborarás reportes manuales para detectar mejoras y oportunidades de crecimiento.

Google ADS

Deberás manejar Google Ads con un nivel experto, teniendo experiencia en la gestión de campañas de búsqueda, display, shopping y YouTube. Es crucial que sepas interpretar los datos de Google Analytics para optimizar el rendimiento de las campañas, ajustar estrategias de puja y segmentación, y maximizar el retorno de inversión. También serás responsable de la creación de informes detallados con insights clave sobre el desempeño de las campañas.

Pinterest ADS

Deberás tener experiencia en Pinterest Ads y conocer bien su audiencia visual. Serás responsable de crear estrategias de targeting, optimizar campañas para mejorar conversiones y combinar contenido orgánico con anuncios pagos. También analizarás métricas clave como CTR, engagement y conversiones para ajustar las campañas en tiempo real.

TikTok ADS

Es clave que tengas experiencia en TikTok Ads, especialmente en la creación de anuncios creativos adaptados a su formato dinámico. Deberás definir estrategias de segmentación, probar distintos formatos (In-Feed, Spark Ads, TopView…) y optimizar según resultados. También será esencial que sigas las tendencias y el algoritmo para maximizar el alcance y la interacción.

Meta ADS

Meta ADS

Deberás dominar la plataforma de Meta Ads con al menos 10 años de experiencia. Serás responsable de estructurar, optimizar y escalar campañas con distintos presupuestos, garantizando un ROI positivo. También analizarás métricas avanzadas y elaborarás reportes manuales para detectar mejoras y oportunidades de crecimiento.

Deberás dominar la plataforma de Meta Ads con al menos 10 años de experiencia. Serás responsable de estructurar, optimizar y escalar campañas con distintos presupuestos, garantizando un ROI positivo. También analizarás métricas avanzadas y elaborarás reportes manuales para detectar mejoras y oportunidades de crecimiento.

Google ADS

Google ADS

Deberás manejar Google Ads con un nivel experto, teniendo experiencia en la gestión de campañas de búsqueda, display, shopping y YouTube. Es crucial que sepas interpretar los datos de Google Analytics para optimizar el rendimiento de las campañas, ajustar estrategias de puja y segmentación, y maximizar el retorno de inversión. También serás responsable de la creación de informes detallados con insights clave sobre el desempeño de las campañas.

Deberás manejar Google Ads con un nivel experto, teniendo experiencia en la gestión de campañas de búsqueda, display, shopping y YouTube. Es crucial que sepas interpretar los datos de Google Analytics para optimizar el rendimiento de las campañas, ajustar estrategias de puja y segmentación, y maximizar el retorno de inversión. También serás responsable de la creación de informes detallados con insights clave sobre el desempeño de las campañas.

Pinterest ADS

Pinterest ADS

Deberás tener experiencia en Pinterest Ads y conocer bien su audiencia visual. Serás responsable de crear estrategias de targeting, optimizar campañas para mejorar conversiones y combinar contenido orgánico con anuncios pagos. También analizarás métricas clave como CTR, engagement y conversiones para ajustar las campañas en tiempo real.

Deberás tener experiencia en Pinterest Ads y conocer bien su audiencia visual. Serás responsable de crear estrategias de targeting, optimizar campañas para mejorar conversiones y combinar contenido orgánico con anuncios pagos. También analizarás métricas clave como CTR, engagement y conversiones para ajustar las campañas en tiempo real.

TikTok ADS

TikTok ADS

Es clave que tengas experiencia en TikTok Ads, especialmente en la creación de anuncios creativos adaptados a su formato dinámico. Deberás definir estrategias de segmentación, probar distintos formatos (In-Feed, Spark Ads, TopView…) y optimizar según resultados. También será esencial que sigas las tendencias y el algoritmo para maximizar el alcance y la interacción.

Es clave que tengas experiencia en TikTok Ads, especialmente en la creación de anuncios creativos adaptados a su formato dinámico. Deberás definir estrategias de segmentación, probar distintos formatos (In-Feed, Spark Ads, TopView…) y optimizar según resultados. También será esencial que sigas las tendencias y el algoritmo para maximizar el alcance y la interacción.

No deberías

postularte si

No deberías postularte si

No deberías

postularte si

  • Esperas que te digan qué hacer todo el tiempo – Si necesitas que alguien te tome de la mano y te diga cada paso, vas a sufrir aquí. Nos gusta la gente que toma iniciativa, no la que espera instrucciones para mover un dedo.

  • Te gusta la mediocridad – Si crees que hacer lo mínimo es suficiente, este no es tu lugar. Queremos gente que busque mejorar.

  • No te gustan los retos – Si ante un problema tiras la toalla, si te estresas con facilidad o si necesitas un ambiente donde todo sea "tranquilito y relajado", lo vas a pasar mal. Aquí solucionamos, no nos quejamos.

  • Tienes problemas con los tiempos – Si eres de los que entrega tarde o de los que pone excusas ni te molestes, mejor da media vuelta y vete. Aquí las cosas se hacen a tiempo, siempre.

  • No te apasiona lo que haces – Si para ti el marketing es "solo un trabajo" y no algo que te emociona, aquí no vas a encajar. Queremos gente que se obsesione con aprender, probar y mejorar. Si lo tuyo es cumplir horario y desconectar sin más, hay muchos otros sitios donde estarás mejor.

  • Eres un/a lobo solitario/a – Aquí trabajamos en equipo. Si no te gusta compartir ideas, ayudar a otros o recibir feedback, esto no es para ti.

  • Te molesta que te reten – Si cada vez que alguien te da una crítica constructiva te ofendes, este ambiente te va a resultar incómodo. Aquí nos decimos las cosas como son porque lo importante es mejorar, no alimentar egos.

  • No te identificas con nuestros valores – Si lo que nos define como equipo (compromiso, proactividad, excelencia y compañerismo) te suena a charla motivacional barata, no hay mucho más que hablar. Buscamos personas que vivan estos valores, no que los finjan para la entrevista.

  • Esperas que te digan qué hacer todo el tiempo – Si necesitas que alguien te tome de la mano y te diga cada paso, vas a sufrir aquí. Nos gusta la gente que toma iniciativa, no la que espera instrucciones para mover un dedo.

  • Te gusta la mediocridad – Si crees que hacer lo mínimo es suficiente, este no es tu lugar. Queremos gente que busque mejorar.

  • No te gustan los retos – Si ante un problema tiras la toalla, si te estresas con facilidad o si necesitas un ambiente donde todo sea "tranquilito y relajado", lo vas a pasar mal. Aquí solucionamos, no nos quejamos.

  • Tienes problemas con los tiempos – Si eres de los que entrega tarde o de los que pone excusas ni te molestes, mejor da media vuelta y vete. Aquí las cosas se hacen a tiempo, siempre.

  • No te apasiona lo que haces – Si para ti el marketing es "solo un trabajo" y no algo que te emociona, aquí no vas a encajar. Queremos gente que se obsesione con aprender, probar y mejorar. Si lo tuyo es cumplir horario y desconectar sin más, hay muchos otros sitios donde estarás mejor.

  • Eres un/a lobo solitario/a – Aquí trabajamos en equipo. Si no te gusta compartir ideas, ayudar a otros o recibir feedback, esto no es para ti.

  • Te molesta que te reten – Si cada vez que alguien te da una crítica constructiva te ofendes, este ambiente te va a resultar incómodo. Aquí nos decimos las cosas como son porque lo importante es mejorar, no alimentar egos.

  • No te identificas con nuestros valores – Si lo que nos define como equipo (compromiso, proactividad, excelencia y compañerismo) te suena a charla motivacional barata, no hay mucho más que hablar. Buscamos personas que vivan estos valores, no que los finjan para la entrevista.

  • Esperas que te digan qué hacer todo el tiempo – Si necesitas que alguien te tome de la mano y te diga cada paso, vas a sufrir aquí. Nos gusta la gente que toma iniciativa, no la que espera instrucciones para mover un dedo.

  • Te gusta la mediocridad – Si crees que hacer lo mínimo es suficiente, este no es tu lugar. Queremos gente que busque mejorar.

  • No te gustan los retos – Si ante un problema tiras la toalla, si te estresas con facilidad o si necesitas un ambiente donde todo sea "tranquilito y relajado", lo vas a pasar mal. Aquí solucionamos, no nos quejamos.

  • Tienes problemas con los tiempos – Si eres de los que entrega tarde o de los que pone excusas ni te molestes, mejor da media vuelta y vete. Aquí las cosas se hacen a tiempo, siempre.

  • No te apasiona lo que haces – Si para ti el marketing es "solo un trabajo" y no algo que te emociona, aquí no vas a encajar. Queremos gente que se obsesione con aprender, probar y mejorar. Si lo tuyo es cumplir horario y desconectar sin más, hay muchos otros sitios donde estarás mejor.

  • Eres un/a lobo solitario/a – Aquí trabajamos en equipo. Si no te gusta compartir ideas, ayudar a otros o recibir feedback, esto no es para ti.

  • Te molesta que te reten – Si cada vez que alguien te da una crítica constructiva te ofendes, este ambiente te va a resultar incómodo. Aquí nos decimos las cosas como son porque lo importante es mejorar, no alimentar egos.

  • No te identificas con nuestros valores – Si lo que nos define como equipo (compromiso, proactividad, excelencia y compañerismo) te suena a charla motivacional barata, no hay mucho más que hablar. Buscamos personas que vivan estos valores, no que los finjan para la entrevista.